人力资源公司注册经营范围选择

人力资源公司注册，经营范围是必不可少的。现在经营范围都是选填的，根据自身的经营需求，选择相应的项目。那么注册人力资源公司，经营范围怎么选？相应的项目都有哪些？对此，下面就来详细讲一下。

首先，所谓的公司的经营范围，是指公司在经营活动中所涉及的领域，具体表现为公司具有什么样的生产项目、经营种类、服务事项等。公司需要有一定的经营范围，以便开展经营活动。同时，确定公司的经营范围，还涉及以下因素：
1.方便投资者了解公司资金的投入方向，也就是资金投入的项目以及该项目已经存在或者可能存在的风险。
2.为公司开展经营活动确定大体的范围，有利于公司经营活动的专业化发展。
3.有利于公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员认清公司发展的前景以及努力的方向。
4.有利于建立和维护一定的管理秩序、经营秩序，防止市场竞争的无序状态。
然后，是人力资源公司注册经营范围的选择，主要包括：
人才信息的收集，归纳与发布；为企业经营提供咨询服务，劳务咨询提供咨询服务，人力资源咨询提供相应服务，为企业策划，改革提供相应服务；专业的人才培训，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导；劳务派遣，房地产咨询，网络信息咨询，保洁家政咨询等。
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