人力资源公司如何注册？需要满足这些条件！
与一般公司注册不同，人力资源公司注册在门槛上会高一些，需要满足的条件也更多。如果想要进行人力资源公司注册，就有必要知道这些条件是什么。
一、人力资源公司注册条件总结起来，这些条件主要包括：
1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、取得营利性职业介绍许可还需符合下列条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
4、有健全可行的工作规范。
5、法律、法规规定的其他条件。
6、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。
7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。
二、经营范围
人力资源公司注册可选择的经营范围，主要有：
1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。
2、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。
3、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。
4、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。
在进行人力资源公司注册的时候，需要提交的材料有：
1、公司名称(10个以上公司备选名称)；
2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件；
3、全体股东身份证原件(如果注册资金是客户自己提供，只需要提供身份证复印件；如果法人是外地户口在新站区、经济开发区、高新区注册，需要提供暂住证原件)；
4、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)；
5、公司经营范围；
6、其他法律规定的文件。
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