劳务派遣的方式实际上体现了用工单位、劳务派遣公司以及用工三方的关系，因此办理过程中会要求劳务派遣公司能够保证另外两方的利益，所以设定了一些办理的门槛。
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行改法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件；
5、劳务派遣行政许可申请材料。
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件；
3、公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法人身份证明、住所证明，工作人员的相关职业资格证书等；
6、劳务派遣管理制度，包括：劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度文本。
（1）在深圳劳务派遣许可证进行全面办理的时候，申请材料可以当场更正错误，那么这种情况下应该允许所有的申请人来当场更正。
（2）如果要在深圳训劳务派遣许可证进行全面办理的过程当中，申请材料不齐全或者是不符合原本的法定形式，应该在当场或者是5个工作日之内一次性的告知申请人，把所有的材料全部都给补充齐全，如果逾期不告知的话，那么从收到申请材料开始也就认为是受理了这项工作。
（3）申请材科齐全或者是符合法定形式的话，应该按照申请人所提交的正常的材料来进行全面的申请。
一：申请深圳《劳务派遣许可证》需要满足的条件
1、劳务派追经营许可申请书；
三：深圳《劳务派遣许可证》办理流程
2、已取得营业执照的劳务派遣公司需提交营业执照的复印件，而未取得营业执照的需提交《企业名称预先核准通知书》；
3、 劳务派遣公司的法定代表人身份证复印件；
4、 劳务派遣公司需提交办公场所地的房产证复印件或是租赁期间在一年以上的租赁合同，并且符合经营范围的设备设施清单；
5、为保护劳务工的自身利益，劳务派遣公司需要提交合法合规的公司章程和劳务派遣制度文本。有效的监管劳务派遣公司的派遣情况以及用工单位的用工清单，而劳务派遣公司需提交拟与用工企业签订的劳务派遣协议。
1、劳务派遣公司自行前去许可机构大厅处领取《劳务派遣经营许可申请书》并如实填写；