在中国注册劳务派遣公司需满足特定条件，包括资质、资金和场地要求。关于注册资本是否必须实缴，根据现行政策（2024年），已取消劳务派遣公司的注册资本实缴要求，改为认缴制，但需符合最低注册资本标准。以下是具体条件和流程：
一、注册劳务派遣公司的基本条件
1. 主体资格
- 公司类型：需为有限责任公司或股份有限公司（个体工商户或个人独资企业不得经营劳务派遣业务）。
- 股东要求：无外资限制（允许外资控股，但需符合《外商投资产业指导目录》）。
2. 注册资本
- 最低注册资本：200万元人民币（认缴制，无需实缴，但需在章程中明确认缴期限）。
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政策依据：
- 《劳动合同法》第57条（劳务派遣单位注册资本不得少于200万元）；
- 《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（2014年，取消实缴制）。
3. 经营场所
- 需有固定的办公场所（提供房产证或租赁合同），且与实际经营地址一致。
4. 劳务派遣经营许可证
- 前置审批：必须向当地人力资源和社会保障部门申请《劳务派遣经营许可证》，获批后方可注册公司。
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许可证申请条件：
- 注册资本≥200万元；
- 有与业务相适应的办公设施；
- 有符合法律规定的劳务派遣管理制度（如劳动合同、报酬支付、社保缴纳等）。
二、注册流程
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核名
- 在市场监管部门（如工商局）预核准公司名称（名称中需含“劳务派遣”字样）。
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申请许可证
- 向人社局提交材料（如验资报告、场地证明、管理制度文件等），审批时间通常为20-30个工作日。
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工商注册
- 凭许可证办理营业执照（经营范围需明确“劳务派遣”）。
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刻章与备案
- 公章、财务章等需在公安机关备案。
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税务与社保登记
- 完成税务登记并开立银行账户。
三、常见问题解答
1. 注册资本必须实缴吗？
- 否。自2014年起，劳务派遣公司实行认缴制，无需验资，但注册资本不得低于200万元，且需在章程中约定认缴期限（如20年内缴足）。
- 例外：若后续申请特定项目（如政府招标），可能需提供实缴证明。
2. 外资能否注册劳务派遣公司？
- 可以，但外资比例超过25%时需向省级商务部门备案，并符合《外商投资准入特别管理措施》。
3. 分公司能否经营劳务派遣？
- 可以，但分公司也需单独取得《劳务派遣经营许可证》。
4. 许可证有效期与续期
- 许可证有效期为3年，到期前需提前60日申请续期。
四、违规处罚
- 未取得许可证擅自经营的，由人社局没收违法所得，并处违法所得1-5倍罚款；
- 注册资本虚假或抽逃的，可能被列入经营异常名录，影响企业信用。
五、建议
- 注册前咨询当地人社局，确认区域政策（如部分城市可能提高准入门槛）；
- 委托专业代理机构协助办理许可证，确保材料合规；
- 认缴注册资本时需评估公司实际偿付能力，避免未来债务风险。
如需最新政策细节，可参考《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）或当地人社局官网。